更新时间:2017-10-16
秦华明
手机已认证
| 38岁| 本科| 10年以上工作经验 |保密 |其他类
户籍:广州市
现居住:广州市
求职意向
期望职位:分公司/办事处/分支机构经理
期望行业:环保、环境工程、环保科学
期望薪资:面议|想在广州市工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
138****0875
获取联系方式
自我描述
有14年的丰富实战工作经验,具有丰富的辅佐公司运作管理、投资经营和营销管理等经验;精通对生态、环境治理工程和市政工程等项目以BOT/PPP等模式开展的投资、经营、营销和管理;具有快速适应各种环境和独到分析、解决问题能力去创造业绩;良好的表达、沟通和协调能力,擅长建立富有战斗力的团队及良好的人际关系;有4年多的海外(尼日利亚拉各斯市,迪拜等)贸易工作经验,英语过国家六级,并获得从事外贸岗位的国家资格证书--"外销员"证书,具有很好的国际化视野眼光、吃苦耐劳和连续作战精神;能够务实有效地带领和管理好团队,达到至少公司,客户和业务员“三赢”的良性的局面。 良好的教育、培训、信心和背景基础,接受大师级人物的培训和启发,思学结合,快速提高工作实战能力;具有项目投资、营销、高端管理实战及符合公司实际经营、管理经验心得;吃透行业及其发展趋势,并不断学习和钻研,有经时间和实践证明的自己取得成功的项目运作案例;团队建立及打造上采取与公司实际情况相结合的人性化管理模式,不照搬,不僵化;具有高端关系运作实战经验心得,并建立了一定的社会关系,能够平衡多方意愿和利益诉求。
教育经历
2011-3 至 2011-5
[2个月]
本科|天智培训集团|工商管理
2006-12 至 2007-2
[2个月]
本科|尼日利亚(拉各斯市)李氏集团 国际商务|
工作经历(TA工作了15年5个月,共做了5份工作)
2015-8 至今
[2年4个月]
投资经理兼分公司副总|龙浩集团有限公司
工作职责:企业简介: 广州注册成立的从事单个项目5亿元以上的市政、环境治理、水利、高速公路及航空项目以BOT/PPP模式投资经营的大型企业。 担任职位:投资经理兼分公司副总 主要职责:寻找项目及其资源、项目跟进、关系拓展及投资分析、决策等。 代表业绩: 1、河北省晋州市滹沱河流域水污染综合整治工程PPP项目,估算总投资6.12亿元,包含城市污水厂提升改造、人工湿地建设、中水回用等;合作期限30年(含建设期2年),投标准备中。 2、长春空港经济开发区综合管廊及市政路网西区二期PPP项目,估算总投资33.46亿元,包含18公里管廊、17公里及区域产业开发等;合作期限30年,建设期3年,运营期27年,2017年4月中标; 3、云南省临沧市澜沧江中心城区工程PPP项目,估算总投资5.87亿元,包含中心城区供水工程;合作期限15年(含建设期4年),2016年12月中标。 4、2015年开始打造中心枢纽机场--岳阳三荷机场的投资运营,2017年开始投资、建设、运营通用机场--山西原平市通用机场建设运营、山西永和通用机场等。
2009-5 至 2015-7
[6年2个月]
分公司 分公司副总经理|广州市环境保护工程设计院有限公司
工作职责:企业名称: 广州市环境保护工程设计院有限公司 企业简介: 1990年在广州注册成立的具有国家甲级咨询、设计、运营等资质的专业从事市政或工业废水、废气治理工程以及废水运营(甲级资质),以全国及海外为市场并设立多个分子公司。 担任职位: 分公司常务副总经理 直接上司/职位名称:院长 下属总人数 :25人 主要职责: 1、寻找项目资源、项目跟进拓展、投资分析及决策; 2、据市场及公司实际情况,制定了以适应人性为核心的相应的管理制度; 3、招聘投资、营销人员并组建打造、带领、指导和监督经营管理团队; 4、进行政府、环保局/厅、知名大学、研究院所等的关系拓展和合作共赢; 5、完善、精简组织架构,实现管理系统化、程序化、人性化、重点化和区别化; 6、主导塑造企业形象和加强宣传包括对外公司资料画册礼品宣传、企业内部硬件塑造、 国家及地区重大活动或会议宣传等等社会攻关和企业形象塑造。 离职原因: 因公司被外行业所收购,发展空间有限,经由猎头离职。
2009-5 至 2011-11
[2年6个月]
副总经理|广州巨邦环保工程设备有限公司
工作职责:企业名称: 广州巨邦环保工程设备有限公司 企业简介: 1995年在广州注册成立的具有国家乙级设计资质的专业从事废水、废气和噪音治理工程,以及废水运营(乙级资质),以广东为市场中心向全国其他省份辐射。 担任职位: 副总经理 直接上司/职位名称 总经理 直接下属/职位名称: 下属总人数 :25人 主要职责: 1、全面协助总经理管理公司包括公司制度制定,营销规划布局、活动策划,关系等; 2、打造、带领和指导营销团队从事废水废气噪音环保工程的关系拓展、业务开发、管理和攻关; 3、进行公司目标任务管理、过程控制问责和绩效考核方案制定及管理; 4、人员招聘把关; 主要业绩: 1、据市场及公司实际情况,制定了以适应人性为核心的公司各项管理制度; 2、招聘营销人员并组建打造、带领、指导和监督管理营销团队,并在广东和全国成功布局,取得了营销业绩每年翻一番的良好业绩; 3、成功进行了政府、环保局/厅、知名大学、研究院所等的关系拓展和合作共赢; 4、主导完善公司组织架构,实现精简和功能完整,并同时实现系统化、程序化、人性化、重点化和区别化; 5、主导塑造企业形象和加强宣传包括对外公司资料画册礼品宣传、企业内部硬件塑造、国家及地区重大活动或会议宣传等等社会攻关和企业形象塑造。 离职原因: 公司违约,严重不道德,且发展空间有限 证明人及职位:可提供合同 证明人联系电话:可提供合同
2006-11 至 2008-12
[2年1个月]
贸易/外贸专员/助理|尼日利亚(拉各斯市)香港李氏集团--海外工作
工作职责:直接上司/职位名称:非洲总部部门经理直接下属/职位名称:当地人和新来员工 下属总人数 :5人 主要职责:1、前期主要为经理助理,负责办公文件处理、人员和车辆调度、安排接待外国客人及领导、新员工和当地职员的工作调度和安排管理等; 2、经过前期熟悉了解,6个月后从事对外贸易实战业务; 主要业绩:1、在经理助理岗位上,得到了锻炼和领导指导,进一步提高了适应能力和外语水平,前期很快就适应了国外的生活、工作情况,详细深入的了解公司的各分子公司及相关人员和领导; 2、6个月后主要从事对外贸易实战业务,由当初国内理论考试到实战转变,市场面向迪拜、欧洲及南美市场,熟悉了市场业务,提高了外贸实战水平; 3、维护了老客户,并在原来基础上开拓了1-2家合作的外国代理,在原来基础上外贸业务尤其在鞋包业务量上上升了将近一倍。 离职原因: 治安恶化
2004-6 至 2006-10
[2年4个月]
营销部 市场/营销/拓展经理|长沙中联重工科技发展股份有限公司(中联重科)
工作职责:企业简介: 长沙中联重工科技发展股份有限公司(中联重科),是一家专门以研发、制造、销售于一体的实体国有大型上市公司,主要制造塔吊、混凝土泵车及布料机等,业务遍部全国及海外包括中东、南美、非洲及欧洲等市场。 担任职位: 业务员、大区域经理 直接上司/职位名称:主管、营销总监 直接下属/职位名称:省区经理 下属总人数:8人 主要职责: 1、刚入职培训3月,之后随各省区经理学习实战营销,并辅助省区经理; 2、一年后单独负责一个省级部分业务; 3、负责省区业务; 4、负责2省大片区业务,并领导省区经理。 主要业绩: 1、在较快的时间内,完成学生到社会人的转变,并吸收相关培训及领导的工作经验,使自己能站稳工作岗位; 2、得到了领导和市场认可,自己职位上升快; 3、自己负责公司在湘赣片区的业务,在所有大片区经理业绩中排名前3名; 4、在做大片区经理期间,发扬团队精神,帮助直属管理的省区经理获得业绩和带好团队。 离职原因:去国外发展,期望自己成为国内营销和国际营销相结合的复合职业经理人。 证明人及职位: 证明人联系电话: 汇报对象: 部门经理 下属人数: 3 工作业绩: 主要负责长沙中联重工科技发展股份有限公司的在湘赣片区的业务,开发经销商,产品主要为混凝土泵车,混凝土拖泵等。
培训经历
2005-9 至 2005-12
[3个月]
|建筑机械--塔式起重机,布料机的湘赣片区的销售
培训内容:经过3个月的艰苦商务和技术攻关谈判,一举拿下了15台机器的销售,创下在最短短时间内最好的业绩 主要负责团队的指挥,商务攻关及一般技术交流工作
语言能力
其他入门