更多服务
必高最新招聘服务模式
作者:杨祥 来源:必高环保人才网 日期:2021-04-08 浏览

行业招聘现状:

1、企业在网站上很难找到合适的人才

2、人才在网站上很难找到合适自己的职位

 

招聘问题分析:

1、企业发布职位要求太过于要求完美,定位不准(HR找人才简历时,看谁都不太合适)。

2、用人部门提出人才需求时,没有明确人才过来需要解决什么问题,只告诉HR招这个人才一定要会什么。

3、薪资与人才能力的要求不符合(大部分企业是因为业务竞争,项目利润下降,为压缩成本,所以人工成本无法提高,HR找到合适的人才,薪资给不了。)

 

人才反馈:

网站上企业发布的职位信息都大同小异,基本上都是要求很完美,一人要做几人的事情,但是待遇很一般,所以很难找到合适自己的(间接性的人才通过网络平台找工作的频率大大减少)。

 

拓展分析:

为什么必高猎头公司的猎头顾问总能找到合适企业的人才。原因很简单,猎头的最主要工作并不是撮合,而是收集并总结企业的核心优势,招聘职位的核心要求。了解公司情况后。就是寻访人才,在找到人才后,了解人才的核心优势来进行职位匹配。最后再将人才的个人信息进行梳理推荐给企业。据必高猎头反馈,人才原有网站履历和最后整理好的履历是有很大的出入的。从网站上去看一份简历的时候和公司招聘的职位是不合适的,通过电话聊下来后,再整理好简历报告一看,人才其实很合适。这个里面有很大一部分原因是因为很多人才不知道简历该怎么写。人才在写简历的时候,只是写了自己的经历,并没有总结出自己的经验,没有总结出自己能解决什么问题。当然还有一个问题是薪酬谈判,这个地方很容易出现问题,人才合适了,薪酬没谈好,或者是企业过度承诺了人才的薪资,导致后期人才离职,猎头的工作是可以起到平衡的作用,可提前预防、了解人才真正的想法和期望值。正因为这些问题企业和人才都没法解决,所以猎头这个职业才会存在。

 

活动目标:

1、开展此活动推广信息主要是为了规范企业对公司所招职位要求进行精简,迫使HR找到公司招人过来主要是解决什么核心问题。

2、推广后可以更直接让更多的求职者看到职位就知道自己如果应聘这个职位主要是做什么工作的。简单易懂不复杂,一看就懂。

3、活动进展的同时,可以让更多的求职者能快速得到企业反馈,发布职位都是在招或急招职位,求职人才再也不用担心投递简历一直没有反馈。

4、人才可先通过邮件、电话、微信的方式和企业进行沟通,双方确定信息后,可再将简历发给企业,或者企业觉得人才合适可直接约人才到公司面试。此方式可以减少企业看简历直接淘汰人才机率,从而加强了企业和人才的沟通机会,间接性可增加企业、人才双方面试机率,提高企业人才招聘/求职效率。

 

推广方式:

为挖掘现阶段潜在环保人才找工作需求,必高环保人才网计划每周四通过必高官网微信公众号、人才交流微信群、qq群、脉脉、领英、人才/企业微信朋友圈转发、今日头条、微博、百度等等渠道进行推广企业招聘信息。覆盖环保圈人群预计超十万人次,此活动所有环保企业均可参加(必高正式会员企业免费、非正式会员付费:职位/10/周/次)

 

推广模板(模板信息必填)

企业名称:必高环保人才网

官网网址:www.51hbjob.com(没有可删除)

职位:水处理工程师

薪资:10k-15k

工作地点:广州天河区(精确一点更好)

核心三职责:

1废水、污水处理工程方案的设计和编制,工艺图、施工图设计;

2环保工程项目现场施工、设备安装及运行调试等技术指导;

3招投标文件的编制,在技术上配合完成商务沟通与谈判工作;

核心三要求:

1大学本科及以上学历,环境工程类相关专业;

2熟悉国家与地方环保法律法规、行业环保相关设计规范及标准、各类环保处理方法及工艺,能独立完成环保工程项目设计方案、招投标文件编制及工艺图、施工图设计;

3环保工程行业污、废水处理2年以上工程技术工作经验。 


职位:项目管理工程师
薪资:11k-15k
工作地点:东莞市东城区牛山三兴路莞昌科技园
核心三职责:
1、负责废气/除尘治理工程现场施工管理,根据项目各方要求,对项目的质量、进度、安全、成本负责;严格把控质量与安全管理,保证施工质量达标及工期把控按时完工;
2、负责项目实施过程中协调处理与业主、监理、分包商等的关系,确保工程项目正常进行;
3、动手能力强,比如会电焊、氩弧焊、会电工。
核心三要求:
1、有2年以上废气/除尘治理项目管理经验或机电安装项目管理经验;
2、熟悉CAD制图及办公软件操作,熟悉环保行业工程施工流程和施工管理;具备协调解决工程施工中遇到的各项问题的能力;
3、有C1驾照、能适应全国出差。 


福利:五险一金,双休,年终奖,节日福利,定期旅游等。

简历投递邮箱:yangxiang@bigaohuanbao.com(留手机、微信号均可)

 

活动规则:

1、所有企业提供职位信息一定是最真实、最新、最急的,有人才联系一定要及时反馈。

2、所有企业提供的岗位职责和要求一定是三点,可以低于三点要求,但不高于三点核心要求,职位信息由企业统一编辑并提供wrod文档格式发送给招聘顾问。

3、支付费用:需要登录必高环保人才网(www.51hbjob.com)注册企业账号,注册完成,上传公司营业执照,通过审核后,企业在系统后台找到:会员服务--我的积分--充值积分。然后输入充值金额,选择付款方式付款,付款成功后联系相关招聘顾问进行确认(充值的积分可以重复利用于必高环保人才网下载简历,职位置顶,紧急招聘,智能刷新)。

4、关于招聘职位信息,企业需要在每周四中午12点前整理好后发给对接招聘顾问即可,必高环保人才网会统一编辑排版,进行推广。

 



前推广招聘数据及信息记录:http://www.51hbjob.com/news/news_list/id/2.html (更多详情看链接)






以上浏览数据真实有效,通过数据可以证明想找工作的人才还是很多,但愿意上网站注册简历的人才却不多。必高开展此次活动目的就是方便人才能够更加直观看到职位招聘详细信息,近距离与企业接触。上面截图推广只借用微信群推广,这次活动必高将借助所有可推广渠道进行大范围推广。想要参与的企业请尽快与我们联系。


更多招聘求职信息,可以咨询:杨经理 15012639186(同微信) 或登录必高环保人才网查阅,官网网址:www.51hbjob.com